Обмен опытом это мега-круто, но сейчас я оoочень сильно скован по времени.

Может быть Вам тоже интересен обмен опытом =) (честно, для меня чужой опыт — самый недостающий на данный момент ингридент =) )

Я хотел понемногу двигаться по группам СЧВЧ (частотность 700+), которые целесообразно продвигать в сейпе.

Сейчас сам оптимизирую сайты, закупаю понемногу ссылки и так далее. И, из-за своей лени, я являюсь узким местом во всей системе. =(

P.S. Честно, с линк-менеджерами дела пока не имел, с трудом представляю как вытащить большой сайт по многим НЧ обменом ссылками. Но направление моих раскопок понятно, да. =)

Оптимизатор — последний человек, которого я возьму на работу. Имхо, было бы лучше взять не оптимизатора, а тупо девочку-линкменеджера. Пусть она занимается размещением статей с анкорами, обменом ссылками и тд. Оплата — по количеству ссылок. Есть одна очень крупная компания, которая именно так и работает. Есть оптимизаторы, которые занимаются внутренними вещами и общей стратегией, и есть по несколько линк-манагеров на каждого оптимизатора. Но это стратегия на НЧ/СЧ, с ВЧ конечно важно грамотное расходование бюджета.

Почитал Ваш блог. Было бы интересно познакомиться. Только вот проблема — я под линуксом второй день, пока не все глюки выловлены. Не могу добавить Вас в аську -стукнитесь плиз, 137111868.

Я по запарке не совсем верно сформулировал. Кто-нибудь из читающих блог Антона и работающих в схожем бизнесе (СДЛ под контекстную рекламу) есть в Самаре? =))

Сорри за небольшой оффтоп, стучусь по делу. Я пытаюсь повторить твою бизнес-модель в Самаре. Уже около года копаюсь.

Итог года — есть около 30 небольших СДЛ с посещаемостью от 30 до 200 уников в сутки. Нужно их двигать.

Своими силами получается, но банально не хватает самодисциплины.

Собственно, вопрос: есть ли у вас наемные оптимизаторы? Если есть — как рассчитывается их зарплата?

Тут много подвопросовпроблем. Я очень хочу нанять человека для продвижения всего хозяйства, но пока не могу придумать как этому человеку платить.

Идеологически верно привязать человека к результату. Результат его — увеличение посещаемости сайтов при минимальных затратах. Можно было бы привязать его зарплату к посещаемости (например, платить 2 копейки за посетителя. если он приведет 50к трафика на 30 моих сайтов — более чем реально, причем за мой же бюджет — получит 1000 рублей в день. В Самаре, а я именно тут, это хорошие деньги). Но при таком раскладе скорее всего чрезмерно вырастет ссылочный бюджет — ведь человек не будет заинтересован в экономии.

Второй недостаток — работа по оптимизации фактически разовая, а премию человек будет получать постоянно.

Второй вариант — посадить человека на зарплату (платить, скажем, 15 тысяч в месяц и требовать нереальных результатов). Недостатки — придется стоять над душой и щелкать хлыстом, чтобы человек реально работал.

Третий вариант — привязать человека к доходам в АдсензРСЯ. Во-первых, мне не очень хочется показывать работнику размер дохода. Во-вторых, как и при первом раскладе, человек сделает работу один раз, а премию будет получать постоянно.

В общем, я весь в раздумьях и очень хочу посмотреть на чужой опыт. =)

P.S. Кстати, кто-нибудь из читающих блог Антона есть в Самаре? Может, познакомимся?