Антон Молодой

Читатели моего твиттера уже давно в курсе, что я-таки успешно нашел работу и уже даже получил первую зарплату. В этом посте хочу рассказать о том как я искал работу, какие ошибки совершил и тд.

Мои успехи в трудоустройстве

Я устроился на работу на позицию web-разработчика, достаточно быстро стало понятно, что на управленческие позиции без местного опыта мне не светит, да и самому, признаться, пока немного некомфортно. Все другое, все иначе :) Поэтому на управленческие вакансии я даже не откликался.

Поиск работы занял порядка двух месяцев. За это время я получил два предложения о работе, одно в Scarborough (это такой пригород Торонто и часть GTA) и одно в Peachland (небольшой городок на 5к населения рядом с более крупным городом Kelowna, British Columbia). По деньгам предложения были весьма схожими, поэтому было решено переезжать, т.к. жить в небольших городах дешевле, да и климат / экология / виды в BC значительно лучше.

Всего за это время я отправил где-то 35 откликов на вакансии, на каждую написал заточенное под компанию/вакансию сопроводительное письмо. У меня было три собеседования с представителями компаний (и еще несколько с кадровыми агентствами). Таким образом, получается (грубо) 33 отклика - 3 собеседования - 2 предложения. Откровенно скажу, что в РФ поиск работы давался мне проще, там выходило где-то 9-3-2, видимо потому, что я тщательнее отбирал вакансии и откликался только на те, которые хорошо мне подходили.

Удивительно то, что эффективность прохождения собеседований осталась примерно такой же.

Самым сложным оказалось прорваться на интервью. Несмотря на то, что у меня было хорошо написанное резюме (я много над ним работал, привлекал местных коллег и тд), приглашать меня на собеседование особо никто не торопился. Плюс, как мне кажется, сыграли роль отсутствие профильного образования и почти полное отсутствие местного опыта.

Хорошее резюме тут играет огромную роль. Такие вещи как образование и наличие серьёзных сертификатов значительно упрощает поиск работы. Если бы у меня было больше времени на подготовку, я бы очень постарался получить Zend Certified Engineer.

В заключение я выделил несколько важных пунктов, которые могут быть полезны ищущим работу.

5 советов по поиску работы в Канаде

Подойдет наверняка и тем, кто ищет работу в какой-то другой стране.

1. Начинайте искать работу раньше.
   Я мог бы начать искать работу еще в октябре/ноябре, но начал только в декабре и то очень вяло. А потом сидел переживал ближе к концу февраля, когда запасы денег подходили к концу, а job offer'а все не было :)
2. Пишите cover letters (сопроводительные письма).
   Некоторые работодатели вообще их не читают, но на два из трех собеседований я попал благодаря хорошему письму, где было четко расписано, почему я – лучший кандидат на данную позицию.
3. Работайте над резюме. Я думал, что у меня отличное резюме (я составлял его на спец. курсе в колледже, потом его проверял преподаватель и подсказывал, что улучшить). Оказалось, недостаточно хорошее. Я потратил где-то месяц впустую перед тем, как переписал резюме, расставив другие, более подходящие акценты.
4. Готовьтесь к собеседованиям. Это оказалось тоже весьма критичным.
   Тут у многих нанимателей в голове сидит мысль о том, что нужно обязательно спросить несколько глупых и бесполезных вопросов типа "Как вы справляетесь с трудностями / конфликтными ситуациями?". На подобные вопросы оптимально отвечать, рассказывая какую-то историю успеха из предыдущего трудового опыта (сказать "хорошо справляюсь!" – явный провал). К этому надо быть готовым.
   Аналогично и по технической части, я отвечал на абсолютно нелепые вопросы вида:  "Перечислите 5 паттернов проектирования, которые вы знаете / использовали с пояснениями что это такое и зачем надо"
5. Смотрите предложения по всей Канаде
   Если вы рассматриваете возможность переезда, смотрите предложения по всей Канаде. Мобильность населения тут выше и найм работников в других городах / провинциях – вполне обычное дело. В таком случае собеседования проводятся по телефону / скайпу, часто компания оплачивает перелёт на живое собеседование (причем даже на entry-level позиции). По Британской Колумбии могу посоветовать сайт workbc.ca. Объявление о моей позиции провисело там три недели до того как появилось на самом популярном в Канаде сайте по поиску работы monster.ca

Удачи в поисках :-)

P.S.: Постараюсь через недельку-полторы выложить пост про город Kelowna, куда мы переехали. Stay tuned!

Во всех беседах про мою учебу в Канаде главный вопрос — сколько надо денег, чтобы поехать учиться. Давно хотел написать, но не было повода. Сегодня повод есть, в этом месяце мы первый раз за год потратили меньше, чем заработали.

Я буду немного округлять и суммировать там, где не хочу вдаваться в детали. Все расходы я считаю из расчета на двоих.

Дисклеймер: я пишу про себя, свой взгляд и свой опыт, у вас может быть все по-другому — другие запросы и другие расходы. Я уверен, что кто-то может и на 300 баксов в месяц прожить, снимая одну на четверых комнату в бейсменте и питаясь макаронами с кетчупом, а кому-то без шикарной машины и модных тусовок жить невыносимо сложно, поэтому и в 5к он не уложится.

Канадское посольство помимо оплаты учебы просит показать $14,000 на двоих (или $10к, если студент едет один). Я с трудом представляю как вдвоем на эти деньги прожить год, наверняка это реально, но действительно очень сложно. Расскажу вкратце, сколько реально нужно денег на мой взгляд.

Начальные расходы

Самое неприятное время, когда надо за пару месяцев вывалить просто огромную сумму денег. Меня до сих пор немного передергивает, когда я подсчитываю, сколько денег ушло за такой короткий срок.

Еще до поездки нужно отдать денег нотариусу и переводчику не-помню-сколько-точно тысяч рублей. Если я не ошибаюсь, то порядка 2 000р. Далее — морока с визами. Медосмотр на двоих с отправкой документов 13 600 руб. Консульский сбор и отправка документов на визу (мы подавали из Петербурга) чуть менее 10 000руб.

Авиабилеты нам стоили около 45 000 руб, но сейчас смотрю появился какой-то новый рейс Аэрофлота, так что на двоих можно и за 30 000 улететь.

В Онтарио колледжи включают в счет страховку для студента на время обучения, но на время каникул, а так же до начала учебы нужно страховаться самому. Плюс, сопровождающему страховку надо покупать отдельно. За страховки мы отдали около 30 000 руб.

Итого, до поездки (не считая предоплату за обучение) нужно уже отвалить примерно 85 000 руб.

Нам сильно повезло, у нас в Торонто есть друзья, которые встретили и даже организовали нам временное жилье на первое время. Поэтому у нас не было расходов на гостиницу, такси и тд.

Дальше — самое важное, год обучения в Торонто для иностранца стоит около $15,000 = 480 000 руб.

При аренде квартиры, в зависимости от того, как повезет / как договоритесь / какие у вас начальные данные, нужно заплатить либо за первый и последний месяц сразу (хороший расклад), либо за полгода вперед, т.к. тут к арендаторам достаточно жесткие требования. Мы снимаем несколько не студенческий вариант подороже, квартира попроще стоила бы нам около $1200 в мес. (да, я знаю, что можно снимать и комнату, см дисклеймер). Итого, сразу 72000 руб.

Поскольку квартиры идут без мебели, нужно покупать мебель, плюс всякое барахло для дома (посуда, столовые приборы, полотенца и тд) — у всех по-разному, но никак не меньше $4000. У нас получилось несколько больше. Добавляем еще 128000 руб.

Следует добавить всякие мелкие расходы типа подключения интернета, телефона, оплата проезда, начальные закупки в магазинах (мешок риса, ведро стирального порошка), докуп одежды и прочей фигни. Добавим сюда еду на первый месяц — еще примерно полторы тысячи. + 45 000 руб.

По приезду моя жена пошла на двухмесячные курсы английского, что оказалось очень грамотным выбором. Не представляю даже насколько сложно сразу по приезду начать искать работу, нужно влиться, раскачаться, разговориться. На мой взгляд это просто необходимо. Я не помню, сколько точно стоил месяц, но суммарный счет был на $2400 ≈75 000 руб.

Итого, по приезду в первый месяц ~ 800 000 руб. У меня, признаться, вышло несколько больше, но не значительно (меньше 1млн). Никогда в жизни не тратил столько денег за такой короткий срок.

Сумарно, начальные расходы составляют 885 000 руб., я бы рекомендовал всем при планировании таких авантюр округлять все в большую сторону. Так что будем считать, 1 000 000 руб нам нужно на первое время.

Ежемесячные траты

Еда — $600 (продукты, кофе, обеды)
Телефоны, интернет, электричество ~ $200 (может чуточку меньше)
Два проездных — $240.
Развлечения — индивидуально, пусть будет скромненько $200
Одежда — $250 (усредненно)
Прочее (быт. химия, косметика, парикмахер) ~150$

Итого: ~$1650.
+ Аренда ~$1200

Итого за год, пока мы учимся, расходы составят:
$12000 (аренда за 10 мес, ибо два мы уже оплатили вначале) + $18150 (11 мес) = $30150 ≈ 960 000 руб.

Всего на первый год получается около 1 845 000 рублей. Мое мнение, что как раз около 2-х миллионов рублей и нужно, чтобы со спокойной душой ехать учиться в Канаду. Конечно, всегда есть вероятность, что удастся отправить супругу (или супруга) работать, но рассчитывать на этот доход мне кажется несколько легкомысленным.

За эти деньги можно квартиру купить :) Стоит ли такой опыт двух миллионов? Каждый решает для себя сам.

Так уж получилось, что на текущий момент мой доход из рунета абсолютно нулевой.

В пятницу (28го июня) был мой последний день работы в одном из отечественных стартапов. Новому руководству сильно не нравятся удаленные работники, и я не уделял должного внимания выстраиванию коммуникаций. А началось все с внезапного и очень значительного снижения оклада в последний день перед отлетом в Канаду, и это при том, что все было согласовано заранее. И вот теперь я совсем безработный.

Чтобы компенсированный потерянный ежемесячный доход, мне ничего не оставалось, кроме как продать практически все свои площадки.

Как продавал? 

Я не пользовался телдери и не писал на форумах. Продавал приватно, и это здорово, когда есть кучка коллег, с которыми выстроено взаимное доверие.

За сколько продал?

Средний ежемесячный доход за последний год х27. По-моему, весьма удачно. А самое классное, что покупатель тоже доволен.

Что осталось?

А ничего почти :) Есть один узконишевый сайтик на 100 уников, который был запущен весной. И пока все.

Для меня это как конец эпохи. Сейчас моя единственная реальная связь с работой в рунете – этот блог. Немного грустно с одной стороны, с другой – отличная возможная начать все сначала и «сделать все правильно».

Что дальше?

Схему продажи я организовал таким образом, чтобы получить 25% на вебмани. Эти 25% я хочу потратить, чтобы запустить пару новых сайтов. Очень надеюсь, что мне хватит времени на все, и к концу года они начнут приносить новый доход.

Так что записывайте меня в бомжи.
В планах: добавить солидный раздел на нишевом сайте и запустить два сайта более широких тематик.

P.S: Ну и отличная возможность спалить скриншот из Profit-Partner'a

Как я уже писал, моя учебная программа подразумевает два учебных семестра и один рабочий. Вот этот рабочий семестр называется "co-op" (Co-operative Education) – по-нашему просто «практика». У меня короткая годовая программа, поэтому так, на длинных программах (3-4 года) обычно три рабочих семестра. Подразумевается, что ты будешь учиться 8 месяцев, потом 4 месяца работать, потом снова учиться. Но многие берут и по 2 и по 3 семестра co-op подряд (если понравилось работать в компании).

В отечественных вузах и колледжах тоже есть такое понятие как практика и я даже несколько раз сдавал отчеты по этой т.н. «практике». Как обычно, я пишу только на основании своего опыта в Seneca College, я уверен, что в других учебных заведениях Канады все может быть по-другому.

Отличия Co-op в Канаде от практики в РФ

• Co-op – это реальная работа с реальным работодателем. В РФ у меня не было ниодного знакомого, кто реально устраивался и проходил полноценную практику. Все без исключения мои знакомые студенты просто находили организацию, готовую поставить печать на их отчете. 
• Co-op – оплачиваемый.  В большинстве случаев работодатель платит зарплату в течение рабочего семестра. Основная масса позиций оплачивается в диапазоне $14–$21 в час, но есть и позиции со ставкой под $25, но они обычно для разработчиков ;)
• Co-op – опциональный. Во-первых, co-op надо заслужить. Нужно успешно закончить предыдущий семестр с GPA больше 3.0 – это около 70%. Сложно перевести на отечественную систему оценок, но по ощущениям это где-то на уровне четверки, т.е. "хорошо". В нашей группе из 32 человек на Co-op прошло только 12.
  Во-вторых, если ты не прошел на co-op, – это не катастрофа. Ты получаешь сертификат за 2 семестра, вместо трех, но недополучаешь практики и все.
  В-третьих, даже если ты прошел на co-op, то всегда есть шанс (хоть и не такой большой), не найти себе позицию. Про поиск расскажу подробнее чуть позже.
• Co-op – полезный. Я не знаю, что будет в течение рабочего семестра, но даже подготовительный курс (7 недель всего, т.е. он вдвое короче обычного курса) был для меня очень полезен. Нас научили писать резюме по местным стандартам, помогли с написанием cover letters (сопроводительные письма) и подготовке к собеседованиям. Вспоминая свой опыт устройства на работу в РФ, а так же опыт найма, могу с уверенностью сказать, что если ТАК подходить к подготовке, то шансы на трудойство должны вырасти в разы.

В офисах по большей части опенспейс. Иногда встречается вот такой просторный. В таком работать вполне приятно.

Процесс

В Seneca College рабочий семестр максимально приближен к реальным условиям. И даже позицию надо искать себе самому. У нас есть внутренний job-портал, куда стекаются все позиции от работодателей. Каждый студент получает доступ, готовит свои резюме и сопроводительные документы и откликается на вакансии, которые ему по душе. Потом идут интервью (совершенно полноценные).

На текущий момент (26 июня, середина семестра) позиции в нашей группе, насколько я знаю, есть у трех человек из 12. У остальных есть все шансы до сентября найти себе работу, но наиболее интенсивная движуха была как раз вначале.

Резюме

Резюме тут пишутся радикально по-другому, хотя контент в них примерно тот же, разница в акцентах. Фокус в первую очередь на достижениях и краткости. Рынок труда более конкурентный и рекрутеры часто не трятат время на чтение каждого резюме. Поэтому в начале всегда идут самые ключевые моменты (Highlights), а потом уже все остальное.

В РФ весь мой опыт говорит о том, что людям наплевать. Я нанимал сотрудников нижнего уровня (редакторы, офис-менеджеры) и среднего (разработчики, pr-менеджеры, продажники) и хочу сказать, что в РФ нет никаких стандартов, почти всегда все резюме разные и в лучшем случае один кандидат из ста реально работал над своим резюме и  хотел сделать его лучше.

Собеседование

Примерно так выглядит обычный БЦ

Огромное внимание уделяется интервью. Задают глупые вопросы (как и у нас типа "где вы себя видите через 5 лет") и учат на них отвечать :) В целом, если бы не готовился, наверное, сильно бы зафейлил. Считается, что для того, чтобы успешно пройти интервью ты должен
а) узнать про компанию, чем они занимаются, как давно и чего добились на рынке;
б) подготовить примеры (истории) по всем своим ключевым навыкам.

Например, если вы устраиваетесь разработчиком, то одним из ключевых навыков является умение решать задачи / проблемы. Будтье готовы ответить на вопрос вроде "Расскажите мне как в прошлом вы решили задачу, казавшуюся сложной или неразрешимой на первый взгляд?". Меня это тоже спрашивали, а еще задавали вопросы типа "Расскажите про конфликт, который у вас был и как вы его разрешили?" или "А как вы поступите, если один из членов команды плохо работает?" (тут тоже подразумеваются не рассуждения на тему, а история из жизни).

С другой стороны, с таким багажом историй проходить интервью действительно легче, а выдавать вместо односложных ответов или каких-то мыслей на тему реальные истории – очень приятно и эффектно.

Работодатели

Вакансии размещают преимущественно крупные компании, частично из государственного сектора (работать в гос. секторе тут супер-престижно). Я просто накидаю логотипы со ссылками на сайты некотороых компаний, вакансии которых были представлены (какие успел вспомнить). Кому интересно, можете покликать - посмотреть.

Заключение

Я вижу co-op как отличную возможность получить местный опыт по специальности. Работодатели ищут хороших студентов, студенты ищут хорошую компанию. Если обе стороны друг-друга устраивают, то студента часто нанимают на работу по окончанию им учебной программы.

P.S.: в следующем посте наконец-то будет немного обновлений о моих вебмастерских делах ;)

Этот пост давненько назревал и частично пересекается с тем, что уже рассказывал в твиттере. Но начнем со стандартных оправданий :) Почему нет постов?

Писать в блог совсем мало времени, а делать фотографии/видео и выкладывать их совсем не хочется, ибо весна все еще не пришла, а северные города, по-моему, паршивенько смотрятся в межсезонье. Очень рассчитываю весной исправиться.

Но вернемся в колледж. Тем, кто забыл или вроде того, напоминаю, что учусь на post-graduate программе Project Management Information Technology в учебном заведении под названием Seneca College. Отсюда дисклеймер: все описанное относится исключительно к моему колледжу и моей программе.

Я учился в России в двух разных ВУЗ-ах, на двух разных специальностях (техническая и экономическая). И могу сказать, что тут все сильно по-другому, что-то объективно, что-то более субъективно.

Поехали.

7 отличительных особенностей учебы в Канаде

1. Отношения студент-преподаватель

Преподаватели действительно хотят тебя научить. Ну или по крайней мере очень хорошо делают вид :)  Я совершенно не ощущаю никакого противостояния между студентами и преподавателями, как это было в РФ.

Отчетливо помню, что в большинстве случаев профессора и студенты были по разные стороны баррикад, по большей части я делал все, лишь бы мне поставили нужную оценку. Здесь ощущения просто другие, я действительно чувствую, что мы с профессорами заодно. Все тесты сделаны так, чтобы ты чувствовал свой прогресс в течении семестра и понимал, где нужно поднажать. Домашние задания часто направлены на то, чтобы подготовить тебя к тому, что будет на тесте, или чтобы помочь тебе разобраться в материале.

Более того, преподаватели на основании оценок группы корректируют свое поведение. Если видно, что многие фейлят какой-то раздел в тесте, значит он был плохо подан. Если в проектах значительная часть группы делает схожие ошибки, то в следующем задании требования обязательно будут уточнены.

Типичная аудитория

2. Оценки

Все тесты и экзамены письменные, что делает оценку на мой взгляд чуть более объективной. Больше оцениваются знания, а не то как ты умеешь лечить преподавателя. Возможно, кстати, из-за этого не ощущается негатива по отношению к преподавателям, даже когда оценки далеки от желаемых.

Читинга нет (за списывание и плагиат - бан с программы сразу, за повторение - бан из колледжа). Пересдач нет как явления (тут никто даже не понимает, что это такое). Сроки сдачи работ очень жесткие. Не успел сдать – твои проблемы, у разных профессоров разная политика, большинство выставляет штрафы (например, 20% за факт пропуска дедлайна + 10% за каждый день).

Все задания имеют свой вес (в % от финальной оценки), про это прямо рассказывается в начале курса (например, 40% final exam + 20% project + 3 теста по 10% и оставшиеся 10% на какие-н мелкие домашки). Бездельничать весь семестр и потом сдавать сессию – не прокатит.

Дворик, пока еще прохладно – народ предпочитает тусовать в здании

3. Подача информации

В большинстве случаев используются наглядные презентации, содержащие в себе краткий конспект того, о чем преподаватель говорит (если слушать, то потом по ним подготовиться к тесту – не проблема).

Все профессора дают доступ к презентациям, а те, что не используют презентации часто присылают конспект лекции, поэтому нет смысла сидеть и всю пару записывать за преподом.

Презентация. Почти каждую серьезную работу нужно защищать выступлением перед классом.

4. Коммуникации

Любому преподавателю всегда можно задать вопрос / уточнить что-то прямо походу лекции. Зачастую, они воспринимают это как комплимент и заинтересованность со стороны аудитории, поэтому с радостью отвечают.

Первое, что сообщил нам каждый профессор при знакомстве, – это его рабочий e-mail адрес, по которому можно связаться. Отвечают достаточно оперативно, обычно в течение рабочего дня.

В колледже есть специальная онлайн-система, где хранятся все мои оценки, задания и материалы лекций. Туда же, в большинстве случаев, нужно сабмитить файл(ы) с домашней работой. На лекции больше половины студентов ходит с ноутбуками, потому что преподы нормально к этому относятся, и для этого есть подходящая инфраструктура.

Снова дворик, но другой ракурс. Уж очень мне нравится представлять каким он будет, когда придет весна.

5. Инфраструктура

• бесплатный вайфай для студентов
• розетки везде
• много мест, где можно посидеть и поработать
• библиотека со 150+ компьютерами, куда можно прийти и посидеть повтыкать
• множество лабораторий с компьютерами, где можно поделать специальные штуки (для студентов программ вроде 3д-моделирования это оч важно)
• аренда техники (обычным студентам вроде меня можно взять погонять лаптоп на несколько дней, студентам видео/фото программ, начиная со второго семестра, можно взять в аренду крутую технику (реально крутую), чтобы поснимать что-то на досуге или сделать задания. Т.е. студентам действительно доступна серьезная профессиональная техника для учебы.
  Я как-то наблюдал класс ребят с фото-курса, где преподаватель привез целый чемодан фото добра, и показывал/рассказывал/давал поиграться. Из того, что я успел приметить лежали две тушки 1D-серии и полный набор объективов L-серии: от популярных 24–70 до более экзотических огромных телевиков)
• фонтаны с питьевой водой и относительно чистые туалеты с горячей водой, мылом и туалетной бумагой (ну это не про колледж, это тут везде, даже в метро!)
• кафетерии с очень широким выбором по еде + в открытом доступе салфетки, кетчуп и несколько микроволновок
• кофейни на территории, где быстро обслуживают и дают "кофе на вынос", с которым очень клево ходить на пары :)

Что-то наверняка упустил, но пока хватит.

Питьевые фонтаны, т.н. hydration station. Чудо-машина содержит в себе фонтан и устройство для наливания воды в бутылку. Больше половины студентов ходят с бутылкой и постоянно пьют воду. Здоровый образ жизни (или похмелье?)

6.  Расписание

Большинство студентов берет в месяц 4-6 курсов. На моей программе курс = 1 занятие в неделю длительностью 3 часа. Итого, у меня два дня по одному классу и два дня по два класса. Осенью на этой программе ребята учились три дня (по 2 класса каждый день). Если в день два класса, то между ними всегда есть перерыв на обед 50-60 минут.

Reading week (оно же study week) – неделя в самой середине семестра, в которую нет занятий (и обычно на эту неделю немного заданий). Ожидается, что в течение этой недели у студента будет возможность подтянуть хвосты и почитать рекомендованные профессорами книги.

Mid-term exam – многие преподаватели устраивают экзамены в середине семестра, прямо перед  study week, обычно такой экзамен весит 10-20% и сделан на самом деле для студентов, чтобы они поняли, что их ждет на final exam, а так же могли оценить свою успеваемость.

В год здесь проходит ТРИ семестра, соответственно, каждый семестр несколько короче, чем мы привыкли в РФ. У нас семестр начался 7 января, а заканчивается 26 апреля, при том что последняя неделя – экзаменационная. Итого, 14 недель, из которых 12 учебных. Второй семестр начинается со второй недели мая, но летом большинство студентов длительных программ предпочитают работать или отдыхать, мы же будем учиться. Третий семестр будет соответственно осенью (сентябрь – начало декабря).

Библиотека. Обращаю внимание на сидячие места на заднем фоне, такие раскиданы по всему зданию

 7. Практическая ориентированность

У меня есть отечественный диплом, в котором написано, что я – «специалист по рекламе». Кто-нибудь может мне сказать чем конкретно занимается специалист по рекламе? Придумывает рекламу (креативит)? Управляет рекламными кампаниями? Он ее покупает (работает у рекламодателя и курирует работу рекламного агенства) или продает  (работает в РА и обслуживает внешних клиентов)? Вот я до сих пор не знаю, у меня не было достаточных навыков ни для одной из этих позиций на момент получения диплома.

Здесь же все иначе. Я уже рассказывал про фотографов, теперь немножко про мою программу расскажу. Пять из шести курсов ведут препователи с большим опытом управления в IT, некоторые продолжают работать параллельно с преподаванием. Шестой курс – основы финансов, это «общеобразовательный» курс, чтобы мы представляли как вообще устроена  бухгалтерия и финансы в Канаде (у нас в группе ниодного канадца по-моему).

Во втором семестре у нас будет два курса 100% практики.

• IT Project Management Case Studies. 4 часа в неделю – разбор реальных кейсов с приглашенными проджект-менеджерами, которые работают в индустрии и добились определенных успехов.
• Applied IT Project Management. 5 часов в неделю каждый студент будет находиться в реальной организации, прикрепленный к реальному PM'у на реальном проекте, ходить тенью, наблюдать, задавать вопросы

Ну а третий семестр вообще Co-Op – это что-то типа практики, только по-настоящему и даже оплачивается ($14–21 в час в зависимости от позиции). Т.е. фактически ты устраиваешься на работу. Разница лишь в том, что в конце семестра нужно написать отчет :)